Челябинские СРО осуществили проверку работников друг друга
Дата публикации: 22.10.2018Автор: Михаил Хомец
Уральские СРО Союз Строительных компаний Урала и Сибири, а также Союз Саморегулируемая организация «Уральское ЖК строительство» начиная с 24.09 по 9.10. 2018 г., осуществили ряд специализированных проверок, чтобы обнаружить специалистов, занимающихся организацией работ по строительству, которые имели официальное трудоустройство у членов нескольких СРО.
Проведенная проверка в самые короткие временные сроки позволила определить организации, которые занимаются строительными работами, передав в СРО не верные данные, касающиеся проведенных увольнений работников по сопровождению различных работ по строительству.
После завершенной проверки было установлено 24 сотрудника, которые были трудоустроены, сразу в нескольких компаниях, занимающихся легальным строительством. Чтобы проверить информационные данные, сотрудники СРО сделали запрос оригинальных трудовых книжек. По имеющейся информации представителей СРО, такие проверки будут проводиться с определенной регулярностью, потому как они показывают, достаточно высокие результаты.
Руководители, где были определены указанные факты нарушений, были вызваны в Дисциплинарную комиссию, где будет решаться вопрос, какие меры воздействия будут приняты в связи со сложившейся ситуацией. По информации, которая получена от представителей СРО, подобного вида проверки проводятся на регулярной основе. Специалисты, которые успешно завершили специальное тестирование и экзамен получают специальные документы, подтверждающие их высокую квалификацию.
Следует сказать, что СРО Урала осуществляют аудит на добровольной основе начиная с 2015 г., по решению УФО. Подобного вида проверка в СРО Челябинска проведена уже второй раз и принесла определенные результаты. После первой проверки было выявлено 13 сотрудников, которые были официально трудоустроены в разных СРО и занимали там определенные должности. Все организации, которые допустили такие нарушения, сделали все необходимое, чтобы быстро устранить их.