СРО «Сахалинстрой» рассматривает проблемы строителей Сахалинской области

В Сахалине проведена работа по уменьшению кадрового дефицита в сфере строительства. Так как подобная проблема имеется достаточно давно, справиться с поставленной задачей в кратчайшие сроки не получится.

Будут задействованы и местные власти, на которые делается ставка в решении данного вопроса, как и на специализированные учебные заведения. Подобный вывод был сделан после того, как проведено специальное собрание, на котором рассматривали актуальные вопросы по кадровой подготовке. Начиная с первых минут собрания, стало ясно, что проблема достаточно серьезная и все заинтересованы в поиске оптимального решения для региона. Увы, но так и не удалось получить реальную статистику по востребованным в отрасли кадрам, так как наблюдается несогласованность в базовых вопросах среди представителей властей. На само собрание прибыли представители различных организаций, в том числе гендиректор саморегулируемой организации «Сахалинстрой», областной представитель строительного министерства, замминистра по градостроительству и многие другие.

На открытии мероприятия присутствовал В. Залозный, которому понравилась идея организации условий для того, чтобы каждый выпускник получил работу, ведь наличие рабочих мест это тот стимул, который позволяет проявлять интерес к обучению и достижению оптимальных результатов в своем деле. Это станет возможным только тогда, когда удастся организовать оптимальное решение по взаимоотношениям с подрядчиками, клиентами строительных компаний, местной властью и профильными образовательными центрами. Также высказано мнение о необходимости привлекать квалифицированные кадры для обучения подрастающего поколения строителей. Вадим Залозный и сам будет оказывать поддержку новому подходу в образовательном процессе, выступая с лекциями и помогая в трудоустройстве молодым специалистам.

По словам Валерия Мозолевского, подобный проект в сфере образования отраслевых специалистов это именно то, что на данное время необходимо отрасли. Он убежден, что на сегодняшний день мало кто доверяет этой профессии, ведь считается, что строители не работают в нормальных условиях и на стройплощадках не соблюдается техника безопасности, а это не совсем соответствует реальностям наших дней. Высказано предложение о том, что разрушить подобные стереотипы смогут помочь ознакомительные экскурсии на строительные объекты. Ранее был подобный пример, который организовали представители Сахалинстроя и главы отдела по области. Экскурсия была проведена для студентов местного строительного техникума, которые заинтересовались реальным положением дел, ведь теоретический материал обязательно надо подкреплять практикой. В качестве места для проведения экскурсии была выбрана строительная площадка в амбулаторном центре села Троицкое, где на реальном примере можно было ознакомиться со строительным процессом и всеми его особенностями.

Некоторые из собравшихся на мероприятие специалистов отметили, что на сегодняшний день мало внимания уделяется престижу профессии, поэтому есть серьезная проблема с кадрами по всей области. Как отмечают сотрудники одной из крупнейших саморегулируемых организаций, возраст сегодняшних строителей начинается с сорока пяти лет, а это говорит о том, что в скором времени некому будет заниматься строительством.

Необходимо комплексное решение возникшей проблемы, что сделать достаточно проблематично при условии, что на данное время ситуация достаточно нестабильная и никто не в состоянии предугадать, что будет в будущем. Для решения проблемы, предлагается воспользоваться методикой привлечения студентов к реальной практике, а также способствовать престижу строительной профессии. На данное время уделяется внимание специальной программе, реализация которой позволит получить уникальную стратегию последующего развития всей строительной отрасли региона. В следующем месяце будет инициирован процесс публичного рассмотрения нового документа.

По словам Нины Нерсесьян, появилось предложение об организации собрания представителей ассоциации «Сахалинстрой», на котором организовали специализированный центр профессионального развития рабочей строительной профессии с использованием базы, представленной специалистами Сахалинского строительного техникума. Дополнительно предложено работать с центром, занимающимся квалификационным отбором в регионе, в чем планируют оказывать поддержку специалисты отраслевого объединения работодателей по данному региону. Если новая методика даст результат, то все специалисты, после обучения, будут получать квалификацию в новых центрах. Для подготовки данного проекта приглашаются специалисты Сахалинстроя, региональный отдел министерства образования и многие другие организации, которые смогут оказать реальную поддержку данному проекту.

Вопрос уже взят на контроль и по нему предлагаются возможные варианты решения основных проблем. Если говорить о том, как обстоят дела в ВУЗах, которые готовят отраслевых специалистов, то по данному направлению имеются определенные вопросы, решение которых считается первостепенным делом. По словам ректора местного госуниверситета, условия работы ВУЗов достаточно сложные. Не имеется необходимой базы для практики и квалифицированных кадров, поэтому делается ставка на то, чтобы максимально быстро решить имеющиеся вопросы и добиться более высокого качества образования.

Но практика последних лет показывает, что все еще востребованы технические профессии, которые могут давать больше заработной платы и перспективу карьерного роста, но в этот список не входит обучение по строительным профессиям. Благодаря недавним преобразованиям в законодательстве, появилась надежда на улучшение отраслевой статистики. Речь идет о том, что большая часть учебного процесса будет организована, как практика, а остальная часть будет теоретической. Но в подобном случае необходимо уделить внимание поддержке со стороны центра квалификации, который требуется организовать до того, как наладить общение с представителями реального сектора и договорить о прохождении практики в обычных условиях, в которых будущие строители будут работать после завершения обучения.

Некоторые проблемы напрямую связаны с тем, что не имеется полной информации о том, что востребовано среди строительных компаний, поэтому не удается сделать уклон в образовательном процессе на реальные потребности рынка. По словам представителей агентства труда и занятости области, с каждым днем растет разрыв между потребностями всей отрасли и отдельных учебных заведений. Также указывается на тот факт, что имеющиеся муниципальные образования никак не могут добиться соответствия запросам специализированных агентств, что не позволяет добиться получения реального объема специалистов для реализации кадровой политики. Рекомендуется подготовить такую программу для дальнейшего развития сферы образования области, чтобы удалось разобраться с накопленными проблемами с учетом реальных потребностей рынка в специалистах.

Большинство специалистов, которые прибыли на это собрание были уверены в том, что необходимо добиться условий, которые не позволят задумываться о престиже профессии строителя, то есть все необходимо так сделать, чтобы каждый студент строительной специальности не имел желания менять свою профессию на что-то другое. Собравшиеся указали на необходимость уделить внимание прохождению производственной практики, которая стала формальностью, так как для обучения студентов необходимо тратить время специалистов, которые должны справляться с реальными задачами. Для решения проблемы, предлагается предоставить такие условия тем, кто берет практикантов для реального обучения профессии, предоставить субсидии, что дает возможность получать компенсацию за отрыв собственных специалистов от основной работы.

Валерий Мозолевский предложил подготовить совет при местном правительстве, который позволит заниматься кадровыми вопросами и наведет порядок в сфере строительства и кадрового обеспечения. Отдельно рассмотрен вопрос о проекте специального соглашения по тарифам, которое запланировано для подписания на ближайшее время.