При участии НОСТРОЙ был проведен 5-й Архитектурно-строительный форум

На территории Сибири провели новый форум, который относится к рассмотрению вопросов, связанных с архитектурой и проектированием в сфере строительства.

В организации мероприятия приняли участие и представители общественного совета при строительном министерстве, а также другие заинтересованные лица. На само мероприятие прибыл местный представитель строительного ведомства Николай Глушков, а также замминистра по образованию Ольга Никитина.

Во время обсуждения деловой программы, были рассмотрены проблемы, связанные с профподготовкой, так как в регионе имеется масса проблем, с которыми требуется как можно быстрее разбираться. Также в собрании участвовали представители ассоциации «Национальное объединение строителей» и представитель управления, которое занимается вопросами профессионального образования, а также представитель Экспертного Совета, занимающийся вопросами улучшения законодательной базы в сфере строительных технологий. Во время проведения мероприятия Надежда Прокопьева и Антон Глушков смогли дать оценку ситуации по их профилю деятельности и предложили возможные пути решения имеющихся проблем.

НОСТРОЙ уделил внимание данному собранию, отметив, что организация на протяжении 5 лет работает по улучшению кадровой ситуации в регионе, а также занимается вопросами организации рабочих мест. Не стоит забывать о программе национального строительного объединения, которая взята для рассмотрения советом СПК, причем координация основных действий относится к ведению национального совета при российском президенте по профквалификации.

Выступая, Надежда Прокопьева уделила внимание тому факту, что на этот год запланировано представить на рассмотрение Госдумы Российской Федерации проект закона, в котором указывается на независимую оценку для лучшего отбора квалифицированных кадров. Основываясь на данном законопроекте, появляется возможность в добровольном порядке проводить проверку работников предприятий на то, чтобы они в полной мере соответствовали новым профстандартам. Также стоит помнить о том, что с июля текущего года начинает работать сто двадцать второй федеральный закон, в котором говориться о том, чтобы внести изменения в ТК России. Данное решение говорит о том, что профстандарты начинают считаться обязательными для пользования в отрасли, в которой имеет место жесткое требование по квалификации для каждого специалиста. Но на данное время не имеется указаний на то, как будет проходить согласование добровольной проверки на исполнение нового профессионального стандарта так, чтобы они были обязательными для выполнения.

Практика показывает, что многие профессиональные стандарты в сфере строительства уже подготовлены, а внедрение таковых будет происходить при использовании нового подхода по работе с федеральной программой в сфере стандартизации ФГОС, а также при поддержке ДПО. Как отметила докладчица, сообществу отраслевых специалистов необходимо принимать активное участие в данном проекте.

Рекомендуется делать акцент на ДПО, так как использование ФГОС для данного направления не будет актуальным и не стоит забывать, что не имеется аккредитации со стороны государства по программе образования для отраслевых работников. Если рассматривать работодателей, то к ним имеются определенные требования. В обязательном порядке начнется работа по профессионально-общественной аккредитации, которую представители национального объединения строителей приступят в текущем году, причем это будет относиться к ДПО для строительной отрасли. Также Прокопьева отметила тот факт, что национальное объединение строителей дало заказ представителям АПОС и столичному строительному университету подготовить концепцию для обеспечения дополнительного профобразования для строителей. Также организовано 10 центров, которые работают, как независимые центры по оценке квалификации. Уже в следующем году подобных центров будет не менее восьмидесяти шести во всей Российской Федерации.

По словам представителя Красноярского края, в регионе строительство не имело трудностей с тем, где искать специалистов для работы. На данное время проблема есть и ее необходимо быстро решать, ведь не всем компаниям удается находить возможность нанимать специалистов из других регионов. Отдельно уделено внимание тому, как стоит вести диалог между работодателем и институтами, чтобы каждый из участников диалога остался доволен полученным результатом, а строительство стало востребованной профессией с неплохими перспективами карьерного роста.