info@sro.center

Погода в Вашем регионе:
Москва+11 °С
ЦЕНТР САМОРЕГУЛИРОВАНИЯ
в Российской Федерации
По вопросам обращайтесь:8(800)200-123-8

Повышение квалификации СРО

Дата публикации: 25.08.2014Автор: Михаил Иванов

Повышение квалификации СРО – вопрос в рамках разговора о саморегулируемых организациях чрезвычайно актуальный. И не удивительно, ведь от уровня подготовки, опыта и профессионализма работников, осуществляющих ту или иную деятельность, напрямую зависит уровень безопасности как самих этих работ, так и всего объекта, с которым мы имеем дело.

Именно поэтому законодательство в вопросах касательно квалификационных требований сотрудников имеет четко обозначенную и категоричную позицию. В положениях законодательства четко прописано, каким требованиям в плане квалификации персонала должна соответствовать компания того или иного профиля, чтобы иметь возможность претендовать на членство в присмотренной саморегулируемой организации. Эти требования напрямую связаны с характером выполняемых Вами или специалистами вашей компании работ, степенью их опасности и т.д. И отступать от этих требований никак нельзя, и найти хоть какую-нибудь лазейку в законе крайне сложно.

Как показывает реальная практика, именно с квалификационным составом специалистов у большинства компаний-претендентов возникают самые большие сложности. У одних – даже нет того количества сотрудников, которое положено иметь, исходя из положений законодательства. У других – работников хватает, но не все они могут похвастаться должным опытом в данной сфере или предоставить диплом о профильном высшем образовании (пусть даже опыта у них и гораздо больше, нежели у дипломированных новичков). И подчас найти выход из такого рода ситуаций бывает крайне нелегко. Например, если достаточно быстро найти квалифицированных специалистов в штат – это еще половина беды, то обеспечить должный квалификационный уровень уже имеющимся сотрудникам, терять которых совсем не хочется, - совсем другое дело.

Повышение квалификации с максимальными выгодами

Решить подобного рода проблемы и многие другие Вам помогут в Федеральном центре саморегулирования. Мы сделаем все для того, чтобы Вы не только соответствовали всем квалификационным требованиям, но и получили от этого максимальную выгоду.

Чтобы сделать процесс «подгонки» уровня квалификации ваших сотрудников к необходимым стандартам, у нас разработана целая система, позволяющая:

  • быстро и максимально успешно рекрутировать персонал с необходимой подготовкой и опытом. Нельзя забывать и о том, что нанимаемые на работу в компанию специалисты обязаны предоставить требуемый по закону диплом, срок получения которого не превышает трех лет. В обратном же случае, образовательный уровень не считается достаточным и требуется прохождение квалификационной переподготовки;
  • обучать работников дистанционно, чем обеспечивается отсутствие отрыва от производства;
  • использовать новейший прогрессивный методический и методологический материал, чтобы подготовить специалистов высокого уровня, имеющих представления о передовых технологиях;
  • выдавать документы установленного законом образца. Важно также помнить, что свидетельство, полученное специалистом в результате прохождения курсов и подтверждающее его квалификационный уровень, действительно лишь в течение пяти лет, по истечении которых повышать квалификацию необходимо снова.
  • подходить индивидуально к процессу повышения квалификации в каждом отдельном случае;
  • свести к минимуму затраты на обучение.

Как результат – очень короткие сроки подготовки к вступлению в саморегулируемую организацию, а также новые перспективы в работе, ведь более компетентный и образованный персонал – это залог успеха любого предприятия.

Комментарии

ИмяEmail
 
Показано 0 комментариев