Компенсационный фонд СРО
Дата публикации: 17.08.2014Автор: Даниил Павлов
Тема размеров взносов для любой компании, решившей влиться в систему саморегулирования, является одной из наиболее животрепещущих. И это вполне закономерно, ведь просто так выкладывать деньги, причем большие деньги, не хочется никому. Но, когда речь идет о компенсационном фонде, это далеко не просто так.
Компенсационный фонд СРО – это, по сути, главная часть механизма саморегулирования, обеспечивающего высокую степень ответственности заказчика перед исполнителем. Да, для компании-члена саморегулируемой организации – это немалые деньги, но в случае возникновения проблем, собранный всеми участниками фонд станет настоящей палочкой-выручалочкой, способной не только решить проблемный вопрос, но и сохранить имидж, а, может, даже и способность оставаться на плаву и успешно работать в будущем. Только представьте себе, что случилось нечто непредвиденное, и вашей компании срочно нужна крупная сумма денег, которой она попросту не обладает. Кредиты потянут за собой еще большие долговые обязательства, а вот средства компенсационного фонда – как раз то, что нужно. Да, другие участники вполне возможно будут не очень довольны необходимостью вновь пополнять «казну», но, в конце концов, от непредвиденных ситуаций не застрахован никто и любой предприниматель это знает. Поэтому чувствовать на себе некий страховочный трос в наше сложное время более чем важно.
Что же касается клиентов-потребителей тех или иных услуг, то их выгода от наличия компенсационного фонда стопроцентная, поскольку от них самих в связи с этим ничего не требуется, а в случае возникновения необходимости отстоять право на полную компенсацию более чем реально. И вероятность того, что у компании-подрядчика нужной суммы не окажется, сводится к минимуму.
Суммы и условия
Как правило, на собрании, в котором принимают участие все члены саморегулируемой организации, решаются вопросы касательно:
- конкретных размеров взносов в компенсационный фонд (с одной лишь оговоркой – они не должны быть меньше нижних пределов тех, что уже установлены государством, о чем мы не раз говорили);
- условий процедуры наполнения компенсационного фонда;
- способов передачи денег в компенсационный фонд.
Многих потенциальных участников интересует: существуют ли какие-либо льготные условия относительно отношений с компенсационным фондом? Сразу отметим, что в данном случае все достаточно строго, и минимальные взносы в КФ на каких-либо условиях снижены или тем более отменены быть не могут.
Выплаты из КФ
Что касается практики осуществления выплат из казны компенсационного фонда, то она, традиционно, состоит из:
- выплат исходя из субсидиарной ответственности (в случаях, когда у подрядчика недостаточно личных средств для компенсации положенной суммы);
- выплат из-за по ошибке перечисленных средств (по сути – это возврат);
- тех случаев, когда возникает необходимость вложить деньги компенсационного фонда, дабы получить с них дополнительную прибыль.
Немаловажно и то, что в случае вашего желания выйти из состава участников саморегулируемой организации, средства взноса в компенсационный фонд Вам возвращены не будут.