СРО: объединение

Предшественниками современных саморегулируемых организаций можно считать профсоюзные организации, которые, объединив под своим крылом некое количество участников (как правило, трудящихся конкурентного предприятия), вели деятельность по защите их прав и интересов, добивались улучшения их условий труда и т.д. Работники, в свою очередь, обязаны платить в фонд профсоюзной организации ежемесячные взносы (которые, как правило, автоматически высчитываются из заработной платы). Насколько успешной была и остается данная система, можно рассуждать долго. Нас интересует не это, а ее связь с современной системой саморегуляции.

Данный вопрос несет философский оттенок, не правда ли? Но решение его государство взяло на себя, тем самым предопределив развитие отношений саморегулирования в Российской Федерации. Предприниматели и собственники строительного и других видов бизнеса были поставлены перед фактом необходимости приобщения к системе саморегулирования. Другого выбора не предусмотрено. Но так ли это плохо, это СРО объединение?

Смотрите: по отдельности все субъекты хозяйствования были в той или иной мере сильны, а теперь, пройдя жесткий отбор (в результате которого остаются лишь сильнейшие), и, объединившись, стали ли они еще сильнее? По нашему мнению, ответ очевиден – безусловно! А как иначе? Не зря на Руси издавна говорили, что одна голова хорошо, а две – лучше. А если их больше ста – то и подавно! Выступая единым фронтом, гораздо проще решать организационные вопросы, преодолевать сложности, находить ответы на важные вопросы, совершенствоваться, расти и т.д.

Особенности российских СРО объединений

Но, как всегда, когда речь идет о российских реалиях, есть специфические особенности, присущие данной системе именно в нашей стране. Так, например:

• во всем цивилизованном мире практике саморегулирования предшествует высокий уровень развития некой сферы хозяйствования. У нас же все наоборот – посредством внедрения системы саморегулирования (исключительно по инициативе государства) мы и пытаемся этот уровень хозяйствования поднять;
• в плане законодательства, за процесс функционирования системы саморегулирования за рубежом несет ответственность отраслевое законодательство. Это в отличие от России, где принят главный закон, регулирующий абсолютно все отношения в рамках системы СРО;
• зарубежные саморегулируемые организации могут носить как некоммерческий, так и коммерческих характер (у нас же – исключительно некоммерческий);
• официально задекларированной является добровольность вступления в ряды членов саморегулируемой организации, что на практике носит сугубо обязательный характер (по крайней мере, когда речь идет о поле строительной деятельности).